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因业务拓展需要，本公司长期诚聘以下人员： |
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软件销售工程师 男性3人 |
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1.会计、财务相关专业大专及以上学历；
2.1年以上财务工作经验或1年以上财务软件销售经验；
3.熟悉当前的会计制度和财务工作流程；
4.开朗、进取、持之以恒；
5.熟练操作办公软件。 |
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产品推广经理 男性2人 |
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1.营销相关专业本科及以上学历；
2.1年以上工作经验，有相关市场活动组织经验优先；
3.有较强的组织协调能力，自我管理能力及自我激励力，具有良好的心理素质，能承担较大的工作压力。
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软件实施工程师 2人 |
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1.计算机或会计相关专业大专及以上学历；
2.1年以上技术工程师工作经验或1年财务工作经验；
3.精通各软硬件产品知识，熟悉当前的会计制度和财务工作流程，熟悉Access和SQL数据库，熟练操作办公软件；
4.思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗，有较强的亲和力。
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渠道专员 男性2人 |
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1.市场营销、财务、信息管理等相关专业本科及以上学历；
2.1年以上IT渠道管理工作经验；
3.熟悉ERP及企业管理的相关知识，有独立开拓市场的能力，良好的表达能力及谈判技巧，能适应长期出差。 |
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销售服务工程师 男性10人 |
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1.市场营销及相关专业大专及以上学历；
2.熟悉计算机硬件及常用软件的应用及维护；
3.性格外向、开朗，善于交流，具有团队协作精神；
4.具有独立思考能力、良好的沟通能力、动手能力；
5.良好的客户服务意识，较强的学习能力和强烈的工作责任心。 |
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技术服务工程师 男性10人 |
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1.计算机及相关专业本科以上学历；
2.熟悉计算机硬件及常用软件的应用及维护；
3.性格外向、开朗，善于交流，具有团队协作精神；
4.具有独立思考能力、良好的沟通能力、动手能力。
5.良好的客户服务意识，较强的学习能力和强烈的工作责任心。 |
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热线服务工程师 4人 |
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1.计算机或相关专业大专及以上学历，了解会计知识；
2.普通话标准，语音甜美，口齿清晰，具有亲和力；
3.熟练操作办公软件，熟练掌握五笔输入法，速度80字/分钟；
4.具有良好的服务意识，应变能力和学习精神；
5.沉着稳重、反映灵活、善于沟通、责任心强，具有一定的团队意识，能承受较强的工作压力；
6.有寻呼、800客服工作经验者优先。 |
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培训讲师 2人 |
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1.大专以上学历，计算机或相关专业，35岁以下；
2.2年以上培训工作经验；
3.口齿清晰，表达能力强，善于沟通；
4.有财务软件培训经验者优先。 |
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系统研发 1人 |
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1.本科以上学历，1年以上系统研发相关工作经验；
2.至少熟悉一种大型数据库的管理、开发（oracle、sql server, sybase）等相关技术；
3.至少熟悉一种网络操作系统的管理（NT、WIN 2000、LINUX、UNIX）；
4.至少掌握一种网络编程语言（ASP、PHP、JSP）开发；
5.熟练使用用一种多媒体制作软件（PHOTOSHOP、FLASH、autoware等）；
6.具备良好的自学能力和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力；
7.工作积极主动，具有强烈的责任心、事业心，具备良好的沟通能力、团队合作精神；
8.有较强的交流能力，良好的文字表达能力和口述表达能力，能很好地理解系统研发需求。
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服务监督员 1人 |
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1.质量管理相关专业大专及以上学历；
2.熟悉办公软件，有较强责任心；
3.有服务监督从业经验优先考虑。
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派工协调员 1人 |
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1.计算机相关专业大专及以上学历；
2.了解会计知识、熟悉办公软件；
3.性格开朗、做事沉稳，有较好语言表达能力及与人沟通能力；
4.有呼叫中心、派工工作经验者优先考虑。 |
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仓库管理员 1人 |
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1.中专及以上学历，计算机、管理等相关专业；
2.一年以上计算机行业仓库管理、物流工作经验，熟悉ERP者优先；
3.工作责任心强，爱岗敬业。 |
